Den första finlandssvenska läsarundersökningen är genomförd. Men vad borde vi ta till oss av undersökningen och hur går vi vidare och implementerar den informationen?
Hur kan man som sakkunnig jobba med och kring organisationens teman, program och strategi? Hur kan man paketera och presentera större temahelheter? Välkommen med och diskutera!
Civilsamhället hotas av historiskt drastiska nedskärningar. Alla finlandssvenska organisationer måste nu ta ställning och stå upp för vår framtid. Välkommen till stormöte.
Det är bevisligen svårt att tränga igenom Metas algoritmer och nå ut med sin kommunikation. Kunde vi tillsammans hjälpas åt att synliggöra varandras insatser och verksamhet mer? Välkommen med och diskutera!
Anställda i civilsamhället finner sina jobb meningsfulla och har stort engagemang i sina jobb. Vilka faktorer stöder arbetsglädjen? Hur jobbar vi så att alla mår bra på arbetsplatsen? Välkommen med och diskutera!
Att skriva ansökningar är en stor del av jobbet för många verksamhetsledare. Hur gör man det bra? Och hur gör andra som verkar lyckas ännu bättre? En nätverksträff för att stöda varandra i arbetet med ansökningar.
Vill du knyta kontakter över språkgränserna och bredda ditt nätverk? Eller är du nyfiken på hur arbetet inom en finsk civilsamhällesorganisation ser ut? Då är Förbundsarenans Järjestöhopping-samverkansmodell just för dig!
Hur ska vi inom de finlandssvenska förbunden ställa oss till två- eller flerspråkighet i vår verksamhet? Ger finskan eller även andra främmande språk möjligheter till utveckling? Välkommen med och diskutera!
Organisationskonferensen 2024 bjuder på kompetenshöjning och nätverkande för verksamhetsledare och andra i ledande ställning i finlandssvenska förbund och centralorganisationer.
Den dagen allt inte går som planerat är det rutiner och arbetssätt som avgör. Vem kan sköta grunduppgifterna om en i teamet eller om organisationens enda anställda blir sjuk eller slutar? Välkommen med och diskutera!
Är du nyanställd i ett förbund, en organisation eller en förening och vill få en snabb introduktion i hur det är att arbeta inom tredje sektorn? Välkommen på Onboarding!
Hur kan vi inom de finlandssvenska förbunden jobba för likabehandling och inklusion? Vad behöver vi tänka på för att skapa verksamheter som är välkomnande också för mångkulturella målgrupper? Välkommen med och diskutera!