70660.jpg

Den spännande jakten på nya medlemmar

04.10.2019 kl. 08:19
PÅ BORDET. Varför måste en förening alltid ha ett växande medlemsantal? Den frågan ställer många föreningsaktiva när Patrick Ragnäs besöker deras förening i egenskap av ombudsman på Svenska pensionärsförbundet.

Text: Patrick Ragnäs

De österbottniska pensionärsföreningarna som hör till Svenska pensionärsförbundet har från och med hösten 2018 och fram till detta års slut en medlemsrekryteringskampanj. Lite på lek har vi satt som mål att få 10 000 medlemmar i Österbotten. I början på år 2018 hade de 26 föreningarna sammanlagt 8 859 medlemmar. Medlemsantalet har under alla år sakta men säkert ökat. Speciellt under de år när de så kallade stora årsklasserna gick i pension var det kanske lite lättare för föreningarna att få en ökning i medlemsantalet. Så direkt någon stor panik för att medlemsantalet skulle dyka har vi inte inom pensionärsförbundet, än...

Senast vi hade en effektiverad rekryteringskampanj var år 2014. Då började vi genom att gå igenom statistik på kommunnivå och jämförde antalet pensionärer med antalet anslutna till pensionärsföreningarna. På det sättet kunde vi få en uppfattning om hur stor potential var och en förening hade gällande tillväxt. Det vi då konstaterade var att det är i städerna som engagemanget är som svagast. Samma gäller oberoende om det är en liten stad eller en större stad. Orsakerna till detta kan vi förstås spekulera om i det oändliga. Men utbudet av stimulans i vardagen är säkert mycket större där människorna bor tätt ihop än tvärtom. Dessutom är människorna på landsbygden vana med att ta hand om sig själva och att se till att saker och ting händer.

När jag började spåna på tanken om en medlemsrekrytering denna gång tänkte jag att vi borde gå ännu mera på djupet och se var potentialen finns. Den här gången skaffade jag fram statistik på pensionärer med svenska som modersmål per postnummerområde. Som bekant så kan det finnas flera pensionärsföreningar inom samma kommun, och då behövs statistik just från en förenings specifika verksamhetsområde. En förening kan ha nästan alla i en by som medlemmar, men inte ens hälften av potentialen i en annan by. Med detta system vet då var och en förening var det lönar sig att sätta in stöten.

Alla föreningar har fått besök av mig under kampanjtiden och vi har tillsammans gjort upp en specifik medlemsrekryteringsplan för var och en förening. Ingen förening är den andra lik, och inte heller deras målgrupp. Därför är det viktigt att man funderar på vad som just den föreningens rätta tillvägagångssätt och målsättning. Vissa föreningar hade genast stora ambitioner, andra var mycket blygsamma. Viktigt är dock att få alla med på tåget, och det har vi lyckats med. Tidsmässigt är föreningarna ännu i väldigt olika faser. Vissa har genomfört sin kampanj, vissa håller ännu på och vissa har startat sin kampanj först nu på hösten 2019.

Rent statistiskt så kan vi redan nu konstatera att kampanjen har varit lyckad. Vid senaste årsskifte hade föreningarna i Österbotten sammanlagt 8 941 medlemmar. I augusti var medlemsantalet upp i 9 516. En nettoökning med 575 medlemmar i Österbotten, som kan jämföras med en total nettoökning på 585 i hela förbundet. Antalet nya medlemmar totalt har jag inte ännu räknat fram, för vi måste komma ihåg att i nettoökningen finns också de utskrivna. Kommer vi att nå 10 000 strecket under denna kampanj? Nej, det tror jag inte. Men en tydlig målsättning måste finnas, den hade vi också i varje förenings medlemsrekryteringsplan.

Svaret på de föreningsaktivas fråga då. Måste alltid en förening växa? Svaret jag brukar ge är nej. Det får inte vara ett självändamål att en förening alltid skall växa. Men livsviktigt för en förening är ändå att hela tiden få nya medlemmar. Alla vet hur det går för en förening som inte får nya medlemmar, och detta är speciellt angeläget i en pensionärsförening.

Patrick Ragnäs är ombudsman på Svenska pensionärsförbundet med stationering i Österbotten. Patrick tycker om utmaningar och att organisera och strukturera. Mottot är att ”allt lyckas med rätt inställning”.

Läs också

Alla förbund kan öka medlemsantalet genom hårt arbete

Frivilligt engagemang- nyckeln till att ordna evenemang

70978_t.jpg

Kommunikation är nyckeln till samarbeten

PÅ BORDET. Kommunikation är nyckeln till alla samarbeten. Svenska hörselförbundet funderar på framtidens kommunikation då antalet personer med hörselnedsättning ökar samtidigt som mer kommunikation sker över nätet, skriver Nora Strömman.
69735_t.jpg

Biblioteksföreningen vill ha anställd verksamhetsledare

PÅ BORDET. Vad är på gång inom Finlands svenska biblioteksförening? Ordförande Karolina Zilliacus skriver att föreningen inom kort ska anställa sin första verksamhetsledare och hon efterlyser matnyttiga tips.
68982_t.jpg

Spelmän till havs och på torra land

PÅ BORDET. Finlands Svenska Spelmansförbund fyller i år 50 år. Organisationssekreterare Pia-Stina Sarin konstaterar att förbundet resten av året ska försöka hålla sig på torra land. Vi får veta vad som är på bordet hos Spelmansförbundet, och vi får också veta vad som döljer sig i skåpen.
67957_t.jpg

Frivilligt engagemang - nyckeln till att ordna evenemang

PÅ BORDET. För att kunna ordna många evenemang behövs ofta frivilligt engagemang. Edny Fors på Svenska Lutherska Evangeliföreningen i Finland berättar hur de gör för att ordna familjelägret, ett av deras största evenemang.
67499_t.jpg

Ett mångkulturellt Svenskfinland skapas tillsammans

PÅ BORDET. Integration är ett ytterst aktuellt tema hos Bildningsalliansen. Henrika Nordin anser att Svenskfinland borde ha alla förutsättningar att skapa en miljö som är inkluderande med hjälp av fria bildningen och tredje sektorn.
67126_t.jpg

Finlands svenska 4H – en lärande organisation med blicken framåt

PÅ BORDET. 4H-verksamheten fostrar till företagsamhet och aktivt medborgarskap. Finlands svenska 4H fyller i år 90 år och utbildnings- och utvecklingsansvariga Harriet Sundholm skriver om vad som är på bordet hos dem.
67098_t.jpg

Lustigkurrar och arbetsvälmående under praktiken

PÅ BORDET. Trots mycket tid framför datorn har arbetsdagarna under praktiken varit varierande. Svenska studieförbundet har under hösten 2018 haft hjälp av studerande Zaida Sjölund, som gjort sin praktik på kansliet.
66627_t.jpg

Organisationerna har en framtid

PÅ BORDET. Trots att orosmoln svävar i luften vill jag fortsätta att tro på organisationernas framtid. Det är Ulrika Krooks känsla efter Studieförbundets och SOSTE:s seminarium Organisationernas roll i framtiden på G18 22.11.